Очень часто можно слышать о том, что в настоящее время выпускнику высшего, трудно устроиться на работу по специальности: везде требуют опыт работы.

А где его взять этот опыт, если не берут никуда? А если и берут, то на мизерную зарплату, сильно оскорбляющую наше достоинство. А молодежь нынче амбициозная пошла, желающая получать все и сразу. Хорошо тем, у кого есть родители со связями, а что делать тем, у кого их нет?

Для начала мы должны знать, что в первую очередь нам нужна работа, и работа эта должна быть хотя бы отдаленно связана с нашей специальностью. Амбиции – это, конечно, хорошо, но все хорошо в меру. Никто сразу Вас с распростертыми объятиями и высокой зарплатой никуда не примет. Вам придется обойти не одну фирму, позвонить не по одному собеседованию, отослать не одно резюме.

Небольшой практический совет: начинайте искать работу еще до того, как окончите учиться. Лучше всего это сделать во время прохождения производственной и преддипломной практики. Постарайтесь на обе практики попасть в одно и то же учреждение, зарекомендуете себя там положительно и, возможно, Вам последует предложение попробовать начать свою карьеру у них.

Когда же Вы найдете фирму, готовую принять Вас без опыта работы, скорее всего Вам предложат небольшую плату, да еще и испытательный срок установят. По закону выпускникам высших и средних специальных учебных заведений не имеют права устанавливать испытательный срок. Но Вам об этом работодателю лучше не напоминать. Соглашайтесь. Тут-то и могут пригодиться Ваши амбиции: Вы ведь молоды, здоровы, энергичны, умны, значит, испытательный срок Вы пройдете.

А если вдруг уволят – то тут уже можете обратиться в суд, поскольку терять Вам нечего, и доказать, что работодатель был не прав, беря Вас на испытательный срок и уволив, как не выдержавшего его. Суд Вас восстановит, и даже если после этого работа в коллективе станет невозможной, Вы уже вполне можете уволиться по собственному желанию, а это уже совсем иная запись в трудовой книжке, да и стаж работы у Вас хоть небольшой, но есть. А соответственно, уже более просто найти работу вновь.

Но это, так сказать, был худший вариант. А в лучшем случае, Вы проявите себя как ответственный работник, обладающий определенными навыками, Вас оценят по достоинству, поднимут зарплату, у Вас будет идти стаж и в скором времени Вы уже сможете искать себе что-то, более Вас достойное и удовлетворяющее Вашим потребностям.

Итак, работу Вы нашли. Как же теперь сделать так, чтобы оценили Вас по достоинству? Во-первых, необходимо временно отбросить мысли типа: «За такую зарплату пусть радуются, что я вообще сюда прихожу» и «Не нравится, как я работаю, пусть поищут другого на такие деньги». Поверьте, другого обязательно найдут, а Вы вот останетесь не у дел. Первые месяцы придется потерпеть, поэкономить, ну, Вам ли привыкать – Вы ведь совсем недавно были студентом, у которых стипендия тоже не ахти какая большая.

Ну вот, ненужные мысли мы отбросили и приступили к работе. Лучше всего сразу завести себе ежедневник, какой бы хорошей ни была Ваша память. Записывайте все данные Вам поручения. Так Вы точно ничего не забудете, и это будет Вам большим плюсом.

Старайтесь не сидеть без дела и не откладывать какое-нибудь не срочное дело «на потом». Если выдалась свободная минутка – не лезьте раскладывать пасьянс или писать смс друзьям, чтобы немного отвлечься, займитесь лучше этим «несрочным делом».

Если что-то непонятно, не стесняйтесь и спрашивайте у старших коллег, даже если они к Вам недружелюбно настроены. Лучше скрепя сердце обратиться к ним за разъяснениями, чем сделать что-то неверно и получить нагоняй от начальства. В небольших фирмах можно напрямую обратиться к руководителю. Только не злоупотребляйте. Не лезьте постоянно с вопросами, задавайте их только в том случае, если Вам не удалось самостоятельно найти на них ответа.

А вот если вопрос действительно сложный и Вы уже изыскали все возможности самостоятельного решения, то смело подходите и спрашивайте – это будет говорить только о Вашей ответственности и заинтересованности выполнить работу как положено, а не как получится.

И последнее. Не будьте слишком робки, ведите себя уверенно. Если Вы будете теряться и мямлить, у работодателя и других сотрудников это не будет вызывать ничего, кроме раздражения. Но не путайте уверенность в себе с самоуверенностью: не стоит быть слишком развязным, дерзким. Помните, что «В чужой монастырь со своим уставом не ходят», старайтесь соблюдать правила поведения и общения, которые сложились в компании до Вашего прихода туда.

Источник: http://www.work.ua/articles/subject/277/